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  2026年5月27日

  外食業の特定技能外国人、2026年3月末で9万8600人と過去最多更新

  外食業分野で働く特定技能外国人が2026年3月末時点で9万8,600人に達し、過去最多を更新したことが出入国在留管理庁の統計で明らかになった。コロナ禍からの回復と人手不足の深刻化を背景に、飲食店での外国人材採用が急拡大している。
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  2026年5月25日

  入管庁、特定技能外国人33万9910人と公表【2026年3月末】

  出入国在留管理庁が2026年3月末時点の特定技能在留外国人数を公表。全国で33万9910人となり、前年同期比で約4万人増加。宮城県を含む東北地方でも受入れが拡大している。
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  2026年5月25日

  育成就労制度の政省令案、パブリックコメント募集開始

  厚生労働省と出入国在留管理庁が育成就労制度の政省令案を公表し、パブリックコメントの募集を開始。技能実習制度に代わる新制度の詳細が明らかに。宮城県内企業も対応準備が必要。
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  2026年5月25日

  法務省、在留外国人の雇用促進で企業向けガイドライン改訂

  法務省が在留外国人の雇用促進に向けた企業向けガイドラインを改訂。ビザ申請手続きの簡素化や定着支援のベストプラクティスを紹介。宮城県内企業の外国人材採用を後押しする内容。
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  2026年5月22日

  仙台市、外国人材向けUR賃貸住宅の入居要件を6月から緩和

  仙台市は2026年6月1日から、市内のUR賃貸住宅において外国人材の入居審査要件を緩和すると発表しました。在留期間1年以上の就労ビザ保有者は保証人不要で入居可能になり、特定技能・育成就労の外国人材の住居確保を支援します。
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  2026年5月22日

  宮城県、外国人材コンサルティング支援の報告会を1月開催

  宮城県は2026年1月20日、県内企業を対象に外国人材に選ばれる企業づくりを目的としたコンサルティング支援の報告会を開催した。採用戦略の策定、在留資格変更の理解、社内体制整備、外国人社員育成の仕組みづくりなど、県内企業が抱える課題への取り組みを共有した。
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  2026年5月21日

  特定技能外国人の国籍別TOP5、ベトナムが18万人で首位【2025年12月末】

  出入国在留管理庁の2025年12月末統計によると、特定技能外国人の国籍別ではベトナムが18万人超で首位。インドネシア、フィリピン、ミャンマー、中国が続く。本記事では国籍別の受入れ状況と東北地方での採用動向を解説します。
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  2026年5月21日

  宮城県の外国人材、製造業が6,842名で業種別1位【2025年10月末】

  厚生労働省が公表した2025年10月末時点の外国人雇用状況によると、宮城県の外国人材は業種別で製造業が最多の6,842名。サービス業、卸売・小売業が続き、建設業は前年比18%増と伸びが顕著。本記事では宮城県の業種別TOP5を解説します。
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  2026年5月20日

  東北の製造業、ベトナム人材採用が前年比38%増加

  東北地方の製造業で、ベトナム人材の採用が急増している。2026年第1四半期の採用数は前年同期比38%増となり、特定技能や技能実習の在留資格での受入れが拡大。宮城県内の電子部品工場や食品加工工場でも積極的な採用が進む。
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  2026年5月20日

  外食業の外国人材、全国で8万5千人を突破

  外食業で働く外国人材が全国で8万5千人を超えた。特定技能制度の活用が進み、都市部だけでなく地方でも採用が拡大。仙台市内の飲食店でも、ベトナム人材やミャンマー人材の採用が増加しており、人手不足解消の切り札として期待されている。

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