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  2026年5月5日

  自治体向け生成AIがLGWAN環境で利用可能に、2026年4月サービス開始

  Polimillとシナジーは2026年2月27日、自治体向け生成AIサービス「QommonsAI」を行政専用ネットワーク（LGWAN）環境から利用可能にする接続サービスを2026年4月より提供開始すると発表した。
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  2026年5月1日

  不動産取得時の国籍情報提出が2026年度から義務化

  法務省は2025年12月、土地・建物を個人が取得する際に国籍情報の提供を義務付けると発表した。2026年度に運用開始予定で、外国人材の住宅取得にも影響する可能性がある。売買や相続の移転登記時に国籍確認が求められる。
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  2026年5月1日

  東京都豊島区が民泊規制強化、2026年7月改正予定

  豊島区が2026年7月をめどに民泊条例の改正を予定している。既存施設にも日数制限を適用する方向で検討が進んでおり、住居専用地域での民泊営業に影響が出る見込み。外国人材向けの民泊管理サービスにも変化が予想される。
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  2026年4月30日

  令和7年度認定日本語教育機関23校が認定、申請74校中取下げ51校

  文部科学省は令和7年度第1回の認定日本語教育機関の審査結果を公表した。申請74機関のうち認定は23機関、取下げが51機関となった。2029年3月までに認定を受けない日本語学校は留学生の受入れができなくなるため、準備が急務となっている。
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  2026年4月30日

  登録日本語教員の国家資格制度が本格化、2026年度試験は11月8日実施

  日本語教師の国家資格「登録日本語教員」制度が本格化している。令和8年度の日本語教員試験は11月8日に実施される。2029年4月以降、認定日本語教育機関で教えるには登録日本語教員の資格が必須となるため、企業が社内研修を委託する際の講師選定にも影響する。
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  2026年4月30日

  育成就労制度が2027年4月施行、宮城の企業が準備すべき実務対応

  技能実習制度に代わる育成就労制度が2027年4月1日に施行される。特定技能1号水準の人材育成を目的とし、一定条件下での転籍が可能になるなど制度が大きく変わる。宮城県内の受入れ企業は2026年度中に準備を進める必要がある。
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  2026年4月27日

  育成就労制度の17分野別運用方針を政府が公表、2027年4月施行に向け詳細を明示

  政府は2026年4月、育成就労制度の17分野別運用方針を正式に公表した。2027年4月の制度施行に向け、各分野の受入れ上限や転籍要件、日本語能力基準などが明確化され、宮城県内の受入れ企業は新制度への準備を本格化させている。
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  2026年4月27日

  仙台入国管理局が在留資格手続きの電子申請を拡充、2026年度中に全在留資格へ対応

  仙台出入国在留管理局は2026年4月、在留資格手続きのオンライン申請対応範囲を拡充し、2026年度中に全ての在留資格でオンライン申請が可能になると発表した。宮城県内の外国人材受入れ企業や行政書士にとって、手続きの効率化が期待される。
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  2026年4月21日

  在留手数料が最大10倍に引き上げ｜2026年閣議決定で宮城の外国人材受入企業が準備すべきこと

  2026年3月に閣議決定された入管法改正案により、在留資格の更新・変更手数料の上限が10万円、永住許可が30万円へと大幅に引き上げられる見通しです。宮城の外国人材受入企業が知るべき制度改正の内容と、今から準備すべき実務対応を解説します。
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  2026年4月21日

  育成就労制度が2027年4月1日施行決定｜宮城の企業が2026年度中に準備すべき実務対応

  技能実習制度に代わる育成就労制度が2027年4月1日に施行されることが正式決定。出入国在留管理庁が2026年2月に運用要領を公開し、受入れ機関の要件や転籍ルール、監理支援機関の許可基準が明らかに。宮城の受入れ企業が今から準備すべき実務ポイントを解説します。

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