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  2026年7月3日

  特定技能リネンサプライ分野が新たに運用開始、東北の繊維関連企業は対応検討へ

  出入国在留管理庁は2026年6月1日、特定技能の新分野「リネンサプライ」の運用要領を制定し、官公署への提出を完了しました。病院・飲食店向けのリネン配送に従事する外国人材を受け入れられる制度で、宮城の関連企業の採用環境が広がります。
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  2026年7月3日

  特定技能外食業の新規受け入れ停止から3ヶ月、受け入れ上限達成で企業に転職リスク増加

  出入国在留管理庁が2026年4月13日以降、特定技能1号「外食業」の新規受け入れを原則停止しました。政府設定の上限5万人に達する見込みとなったためで、既に同分野で外国人材を雇用する宮城企業は、転職リスクへの対応強化が急務です。
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  2026年7月3日

  在留資格「企業内転勤」の書類要件が2026年4月から変更

  外国の事業者から日本へ転勤する外国人材の在留資格「企業内転勤」の提出書類が2026年4月1日から変更になります。転勤前の事業所確認書類など新たな要件が追加されました。
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  2026年7月1日

  特定技能は16分野から19分野へ拡大、2027年度から3分野追加実施

  2026年1月の政府決定により、特定技能の対象分野が従来の16分野から19分野へ拡大することが正式決定。物流倉庫管理、リネンサプライ、資源循環の3分野が2027年度から新たに追加される予定で、受け入れ見込み数も805,700人に設定されている。
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  2026年6月29日

  厚労省が外国人雇用指針を見直し、6月から新基準が順次適用

  厚生労働省は2026年5月15日、外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を労働政策審議会で了承した。6月以降、届け出徹底と不法就労防止、日本語学習機会の整備が新基準として順次適用される。
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  2026年6月29日

  法務省、不動産取得時の国籍情報提供を2026年度義務化

  法務省は個人の不動産取得時に国籍情報の提供を義務付ける制度を2026年度から運用開始。登記申請時にパスポートや住民票で国籍を確認。宮城県の外国人材採用企業も対応が必要になります。
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  2026年6月29日

  観光庁が住宅地での民泊実質禁止を容認、6月中に通知

  観光庁は2026年6月17日、住宅地での民泊営業を実質的に禁止する条例改正を容認する方針を発表。騒音などトラブル急増が背景。今月中に自治体へ通知予定。民泊管理事業に大きな転換点です。
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  2026年6月25日

  改正入管難民法が2026年5月29日に成立、在留手数料の上限を最大30倍に引き上げ

  2026年5月29日、参院本会議で改正入管難民法が可決・成立した。在留資格の変更・更新許可に係る手数料の上限が現行の1万円から10万円に、永住許可は30万円に引き上げられる。宮城県内で外国人採用を行う企業にとって、在留手続きコストの見直しが急務となる。
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  2026年6月25日

  登録支援機関の要件、2027年4月から担当者1人あたり外国人50人・10社以下に制限

  2027年（令和9年）4月1日施行予定の改正入管法により、登録支援機関の支援担当者1人が担当できる特定技能外国人の数が50人以下、所属機関が10社以下に制限される。宮城・東北の企業が利用する支援機関の選定や体制確認を今から進める必要がある。
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  2026年6月25日

  文科省、認定日本語教育機関に32件認定、申請100件中の取下げ53件

  文部科学省は2026年4月30日、日本語教育機関認定法に基づく2025年度2回目の審査結果を公表した。申請総数100件のうち認定は32件、審査中の取下げは申請数の半数を超える53件に達した。

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