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  2026年4月20日

  自治体向け生成AI翻訳サービスが4月から本格稼働｜宮城の外国人材受入れ企業が知るべき行政の多言語対応最新動向

  自治体向け生成AIサービスが行政専用ネットワークから利用可能になり、2026年4月より提供開始。自治体の多言語対応が加速する中、宮城の企業が押さえるべき行政サービスの変化と外国人材支援への影響を解説します。
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  2026年4月20日

  入管法改正案を閣議決定｜在留手数料の上限を最大30倍に引き上げへ

  政府は2026年3月10日、在留許可に関する手数料の上限を最大30倍に引き上げる入管法改正案を閣議決定しました。宮城で外国人材を受入れる企業が知っておくべき手数料改定の内容と影響を解説します。
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  2026年4月15日

  認定日本語教育機関の審査通過率は3割台｜宮城の企業が知るべき外国人材の日本語教育支援最新動向

  2024年4月施行の日本語教育機関認定法に基づく認定審査で、申請機関の合格率は30～40%台にとどまっている。法務省告示校は2029年3月末までに認定取得が必要で、外国人材を採用する宮城の企業が日本語教育支援を検討する際に押さえるべき制度変更と最新動向を解説する。
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  2026年4月14日

  在留資格の更新手数料が5年更新で7万円に｜2026年改定で宮城の外国人材採用企業が準備すべきこと

  在留資格の更新手数料が2026年度中に大幅引き上げへ。5年更新で7万円程度、永住許可は20万円程度となる見通しが日経新聞で報じられました。宮城県内の外国人材採用企業が今から準備すべき対応策を解説します。
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  2026年4月13日

  入管法改正案を閣議決定｜在留手数料の上限を最大30万円に引き上げへ

  政府は2026年3月10日、在留資格の変更・更新手数料の上限を10万円、永住許可手数料の上限を30万円に引き上げる入管法改正案を閣議決定しました。渡航前審査制度JESTAの創設も盛り込まれ、宮城の外国人材受入企業にも影響が及びます。
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  2026年4月13日

  育成就労制度が2027年4月1日施行決定｜宮城の企業が2026年中に準備すべき実務対応

  政府は2026年4月に育成就労制度運用要領を公表し、技能実習に代わる新制度が2027年4月1日から施行されることが正式に決定しました。宮城の外国人材受入れ企業が今年中に準備すべき実務対応を解説します。
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  2026年4月9日

  特定技能・育成就労の受入れ上限123万人を閣議決定｜宮城の企業が知るべき新3分野追加の影響

  政府は2026年1月23日、特定技能と育成就労制度による外国人材の受入れ上限を2028年度末まで計123万1,900人とする方針を閣議決定しました。リネンサプライ・物流倉庫・資源循環の3分野が新たに追加され、宮城県内の企業にも大きな影響が見込まれます。
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  2026年4月9日

  不動産登記に国籍情報提出が義務化へ｜2026年度運用開始で宮城の外国人材受入企業が知るべき影響

  法務省が2026年度に不動産取得時の国籍情報提出を義務化。外国人材の住宅確保や企業の社宅・寮運営に影響する可能性があり、仙台市の補助金制度など地域の支援策を把握することが重要です。
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  2026年4月9日

  外食業の特定技能1号、4月13日から新規受入れ停止　上限5万人到達で

  外食業の特定技能1号が2026年4月13日から新規受入れを停止。在留者数が上限5万人に到達したため。宮城・東北の飲食店への影響と、代替手段（育成就労・他分野の特定技能）について解説。
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  2026年4月9日

  在留資格の手数料が最大30倍に｜2026年3月閣議決定の入管法改正が宮城の外国人採用企業に与える影響

  2026年3月10日、政府は在留資格の手数料上限を最大30倍に引き上げる入管法改正案を閣議決定しました。永住許可は現行1万円から最大30万円へ、在留期間更新も平均3〜4万円に。仙台・宮城で外国人材を採用する企業が今知っておくべき制度変更と対応策を解説します。

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