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  2026年6月17日

  韓国国会が移民労働者の定住支援策を協議、雇用主中心の政策から地域統合重視へ転換

  韓国国会は2026年5月13日、移民労働者が地域社会の一員として定住できるよう支援する方策について議論した。議員、政府関係者、移民専門家らが参加し、熟練労働力不足に対処するため、雇用主中心の移民政策から長期滞在支援へと方向転換する必要性を確認した。2025年時点で移民労働力は110万人を超えている。
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  2026年6月17日

  中国が新型K査証導入、STEM分野の国際人材受入れを加速

  中国が科学技術分野の国際人材確保に向け、新型K査証を導入。STEM関連の学位取得者や研究従事者を対象に、入国頻度や滞在期間で利便性を拡大。国際教育競争力の強化に向けた人材誘致戦略が明確化した。
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  2026年6月17日

  中国、2026年度に国際留学生受入れが38万人に到達、教育競争力を展示

  中国が2026年度に38万人の国際留学生を受け入れ、グローバル高等教育の重要な目的地としての地位を確立。アジア系学生が全体の61.1%を占める地域分布の中、工学分野が27.8%で最も人気の高い専攻となった。
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  2026年6月17日

  台湾の国際人材育成プログラム、初回卒業生491人全員が就職決定

  台湾の教育省が2026年6月12日に国際産業人材育成特別プログラム（INTENSE）の成果を発表。初回卒業生491人全員が台湾の労働市場へ参加することを決定し、半導体・科学技術分野での人材供給を実現。
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  2026年6月17日

  台湾の外国人インターン実習生が搾取被害、監察院が保護強化を要求

  台湾の監察院が2026年6月12日、外国人インターン実習生の保護不足を調査結果として発表。パスポート没収や斡旋手数料徴収などの問題が判明し、宿泊・飲食業での労働搾取が懸念される状況を指摘。
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  2026年6月17日

  インドネシアが家事労働者保護法を施行、給与規定は実装に1年を要する見通し

  インドネシアが画期的な家事労働者保護法を施行しましたが、最も重要な給与規定と執行規則の具体化にはさらに1年を要する見通しです。法的認知は実現したものの、労働者の実質的改善はまだ先の状況が続いています。
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  2026年6月17日

  インドネシア副入国管理大臣が滞在許可恐喝で容疑、当局が調査本格化

  インドネシアの副入国管理大臣がビザ申請者から恐喝容疑で摘発されました。当局は2022年からの組織的な不正金徴収スキームを疑い、複数年にわたる調査を進めています。限定滞在許可（KITAS）の発給過程で、申請者が公式料金外に支払いを強要されていた実態が浮き彫りになっています。
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  2026年6月15日

  厚生労働省、2026年6月を外国人雇用啓発月間に指定

  厚生労働省は2026年6月を「外国人雇用啓発月間」に指定し、全国の労働局が事業主向けに適正な外国人雇用に関する周知・啓発活動を展開しています。月間の標語は「ともに働き、ともに支える社会へ～外国人雇用はルールを守って適正に～」。
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  2026年6月15日

  外国人材管理のトラブル事例、在留資格と契約理解不足が主因

  外国人材の雇用において、在留資格の管理業務負担や言語・文化の違いによるコミュニケーションの壁がトラブルの主要因となっています。厚生労働省の調査では、多くの事業者が日本語能力不足や契約内容の理解不足を課題として挙げています。
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  2026年6月15日

  工業製品製造業分野、特定技能外国人の受入範囲を2026年6月1日から拡大

  経済産業省は2026年6月1日、工業製品製造業分野における特定技能外国人材の受入可能な業務区分を拡大した。経産省告示の施行により、新たな業務区分での在留諸申請が可能となる。

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