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  2026年7月3日

  日本企業がベトナム人労働者の確保に苦心、円安と本国経済成長が働く動機を低下

  円安の進行とベトナム国内の経済成長を背景に、日本企業がベトナム人労働者の確保・定着に苦慮している実態が明らかになった。雇用主は待遇改善で対応しようとしているが、ベトナム国内の賃金水準が上昇し、日本就労の経済的優位性が縮小しつつある。
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  2026年7月3日

  タイの外国人労働者令発効でミャンマー人3万人が出国、雇用主にも最大80万バーツの罰則

  2026年6月23日にタイで新たな外国人労働者規制令が発効し、同令施行から短期間でミャンマー人を中心に約3万人の移民労働者が国境検問所を通じて出国した。違法雇用には雇用主に最大80万バーツの罰金が科されるとして、現地経済界に深刻な打撃が広がっている。
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  2026年7月3日

  ミャンマー軍政、タイのMoU労働者に賃金25%の本国送金を義務化、未実施者は就労許可を不更新

  ミャンマー軍政の労働省が、タイでMoU（政府間協定）に基づき就労するミャンマー人労働者に対し、外貨収入の25%を国内銀行経由で送金しない限り就労許可の更新を認めないとする規定の実施を本格化させた。約150万人のMoU労働者が対象となりうる重大な政策変更である。
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  2026年7月3日

  プーケットの建設現場で不法就労の中国人19人とミャンマー人3人を逮捕、当局はノミニー企業の捜査も着手

  2026年6月23日、タイ・プーケット県ムアン郡の建設現場で中国人19人・ミャンマー人3人の計22人が不法就労で逮捕された。当局はさらに、雇用企業のノミニー構造についても捜査を拡大している。
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  2026年7月3日

  タイのLTRビザが高スキル外国人専門家を引き付ける、2026年2月末までに9006件の承認申請を記録

  タイの長期滞在（LTR）ビザが世界の高スキル人材・富裕層投資家・リモートワーク専門家を引き付けている。2022年9月から2026年2月末までの承認申請数は9006件に達し、欧州・米国・日本・中国・インドからの応募者が上位を占めた。
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  2026年7月1日

  改正旅館業法が2026年6月15日に施行、1室から旅館・ホテル営業が可能に

  2026年6月15日、改正旅館業法が施行され、これまで最低10室（旅館は5室）必要だった客室数の基準が撤廃された。1室から旅館・ホテル営業の許可取得が可能となり、住宅宿泊事業法（民泊新法）の年間180日制限のない通年営業が実現する。宮城・東北の民泊・ホテル事業者にも影響が及ぶ注目の制度変更だ。
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  2026年7月1日

  宿泊業の省力化投資補助事業が2026年3月に公募開始、スマートロック等が対象

  国の「観光地・観光産業における省力化投資補助事業」が2026年3月27日に公募を開始した。スマートロック・自動チェックイン機・宿泊管理システム等の導入費用が補助対象となり、人手不足に悩む民泊・ホテル事業者の運営効率化を後押しする。宮城・東北を含む全国の宿泊施設が申請可能だ。
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  2026年7月1日

  特定技能は16分野から19分野へ拡大、2027年度から3分野追加実施

  2026年1月の政府決定により、特定技能の対象分野が従来の16分野から19分野へ拡大することが正式決定。物流倉庫管理、リネンサプライ、資源循環の3分野が2027年度から新たに追加される予定で、受け入れ見込み数も805,700人に設定されている。
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  2026年6月29日

  厚労省が外国人雇用指針を見直し、6月から新基準が順次適用

  厚生労働省は2026年5月15日、外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を労働政策審議会で了承した。6月以降、届け出徹底と不法就労防止、日本語学習機会の整備が新基準として順次適用される。
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  2026年6月29日

  法務省、不動産取得時の国籍情報提供を2026年度義務化

  法務省は個人の不動産取得時に国籍情報の提供を義務付ける制度を2026年度から運用開始。登記申請時にパスポートや住民票で国籍を確認。宮城県の外国人材採用企業も対応が必要になります。

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