10年間の更新可能なビザが世界の高スキル人材を呼び込む

タイ投資委員会（BOI）が主導するLTR（長期滞在）ビザ制度が、世界各国の高スキル専門家・富裕層・リモートワーカーの間で注目を集めている。The Nation Thailandによると、2022年9月の制度開始から2026年2月28日までの間に、承認申請件数は合計9006件に達した。申請者の国籍別上位は欧州・米国・日本・中国・インドとなっている。

LTRビザは4つのカテゴリーを対象としており、具体的には富裕層グローバル市民・富裕層退職者・タイでのリモートワーク専門家・高スキル専門家が含まれる。制度の特長は実務的な優遇措置にある。10年間の更新可能な滞在許可、空港のファストトラックサービス、複数回の再入国許可、デジタル就労許可証、従来の90日ごとではなく年1回の在留報告義務、そして高スキル専門家には17%の個人所得税率が適用される。

外国人雇用比率の制限を撤廃、制度上の障壁を軽減

LTRビザはまた、タイ人4人に対して外国人1人という従来の雇用比率要件を免除する。この措置は、外国人が多い職場環境でビジネスを展開する専門家にとって実質的な参入障壁の軽減につながっている。

制度の運用面でも変化が生じている。タイの公式LTRプラットフォームは現在、同性婚の法律上の配偶者を扶養家族カテゴリーとして認めており、移民政策がより包括的な方向性に沿って整備されつつある。

LTRビザ保有者がバンコク・プーケット・チェンマイ・EECに経済効果をもたらす

LTRビザ保有者は単なる長期旅行者にとどまらず、タイ経済に直接的な恩恵をもたらす存在として位置づけられている。住宅賃貸・チームの雇用・スタートアップへの投資・不動産購入・子どもの就学など、地域の消費活動を支える層として機能しており、その影響はバンコク・プーケット・チェンマイ・東部経済回廊（EEC）にまで広がっている。

タイは長年、温暖な気候と低生活費を武器に退職者向けの移住先として知られてきた。LTRビザはこの従来のイメージに加え、グローバルな人材が東南アジアを拠点にビジネスを構築できる場としてタイを再定義する狙いをもつ。モバイル型の専門人材が世界中から居住地を選べる時代において、タイは生活の豊かさと事業展開の柔軟性を兼ね備えた選択肢として注目されている。

セキュリティと利便性を両立する入国管理の近代化が後押し

LTRビザの普及を後押しする要因のひとつに、タイの入国管理システム全体のデジタル化がある。タイ入国管理局は現在、外国人向け統合アプリ「THIM（タイランド・イミグレーション・マネジメント・システム）」の整備を進めており、LTRビザ保有者の在留報告や各種申請手続きの電子化も計画されている。こうした制度的な利便性の向上が、タイを長期滞在先として選ぶ高スキル外国人の増加を支える構造的な基盤となっている。