インド人労働者の受入れを年内開始

台湾の洪申翰労働部長は4月9日、インド人労働者の第1陣が今年末までに到着する可能性があると述べたと、Taipei Timesが報じた。

台湾とインドは2024年2月に台湾の労働力不足に対処するための覚書に署名し、同覚書は2024年半ばに立法院に審査のため送付され、超党派の支持を受けたことから、労働部はインドとのフォローアップ交渉を開始した。

労働部は、約1000人規模の小規模試験プログラムから開始し、その成功に応じて将来的に拡大すると述べた。

労働力供給源の多様化が狙い

労働部の最新データによると、3月末時点で台湾には約87万3000人の移民労働者がおり、インドネシア人が最大の割合で37.3パーセント、次いでベトナム人が33.7パーセントを占めた。

日本、韓国、シンガポールなどの国々がそれぞれ10カ国以上から移民労働者を受け入れているのに対し、台湾はタイ、フィリピン、ベトナム、インドネシアの4カ国のみに依存していると労働部は指摘した。

台湾の移民労働者供給源の拡大は雇用主により多くの選択肢を提供することを目的としているが、どの国から雇用するかの選択は雇用主に委ねられ、採用プロセスは依然として「国民優先」原則に従い、雇用主は移民労働力を申請する前に現地労働者を雇用しようとすることが求められる。

懸念への対応と安全性の強調

計画の開始後、国家発展委員会の公共政策参加プラットフォームで請願が立ち上げられ、計画の停止を求める声が上がった。請願は台湾の一部の人々のインド人労働者による性犯罪のリスクに対する懸念に言及した。

しかし、労働部は、日本やシンガポールの経験から、インド人労働者を採用した後も公共の安全は悪化しなかったことが示されており、日本の最近の調査ではインド人労働者が外国人労働者の中で3番目に歓迎されているグループにランク付けされたと述べた。すべての採用者はインド政府から「素行証明書」を提供し、台湾の厳格な審査プロセスに合格しなければならない。

製造・建設・農業分野での活用を想定

移民労働者は、製造業、建設業、農業における肉体的に厳しい、汚い、または危険な仕事のギャップを埋めることを目的としており、移民労働力に新たな産業を開放するものではない。

労働部は、台湾の高齢化と出生率低下という不可逆的な傾向に加えて、労働力不足の危機は毎年拡大し続けると述べた。