労働人口は毎年100万人単位で減少しており、
建設・製造・介護・サービス業などの現場では、
外国人材なしでは成り立たない状況になっています。
しかし、言語や文化、生活習慣が大きく異なるままでは、
地域社会の中で摩擦が生まれやすくなります。
また、外国人材だけでなく、その配偶者や子どもたちの生活環境や教育環境も重要です。
経済的な困難や情報不足などによって、子どもの教育や医療が十分に受けられない場合、将来的に社会から取り残され、
大きな社会問題に発展する可能性があります。
私たちは、50年後の未来を見据えたとき、
外国人政策において最も重要なのは「教育」だと考えています。
毎年100万人ずつ減少
※ 総務省・厚生労働省の推計に基づく
※ 帝国データバンク調査に基づく
サービス業や製造業などの現場を担う特定技能ビザでは、日本語能力試験と技能試験への合格が求められます。
これらの試験に期限内（最長5年）に合格できなければ、在留資格を更新することができません。
そのため、多くの外国人材は、働きながら学習を続ける必要があります。
しかし、企業や支援機関のサポートがなければ、仕事と学習を両立することは容易ではありません。
N4 / N3 / N2対応 ｜ 該当レベル：育成就労→特定技能1号→特定技能2号
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